गुरुग्राम: उच्च न्यायालय द्वारा नौकरी आरक्षण कानून पर रोक के बाद उद्योग जगत के खिलाड़ी आराम कर रहे हैं
गुरुग्राम उद्योग के नेताओं और आईटी और आईटीईएस कंपनियों ने गुरुवार को कहा कि पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय द्वारा 15 जनवरी को हरियाणा में लागू नौकरी कोटा कानून पर रोक लगाने के बाद राहत की भावना थी, जिसमें निजी कंपनियों को स्थानीय उम्मीदवारों के लिए 75% नौकरियों को अलग करना अनिवार्य था।
गुड़गांव इंडस्ट्रियल एसोसिएशन के अध्यक्ष जेएन मंगला, जो उच्च न्यायालय में याचिका दायर करने वाले पहले व्यक्ति थे, ने कहा कि कानून एक निजी उद्यमी के किसी को भी काम पर रखने के मौलिक अधिकार का उल्लंघन करता है। “इस अधिनियम द्वारा हमारे मौलिक अधिकारों का उल्लंघन किया जा रहा था, इसलिए हमने राहत के लिए पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। इस कानून का विरोध करने के हमारे पास वाजिब कारण थे और अदालत ने हमारी स्थिति को स्वीकार किया। हम स्थानीय लोगों को काम पर रखने के खिलाफ नहीं हैं बल्कि कुशल श्रमिकों की जरूरत है। हम कौशल अंतराल की पहचान करने और स्थानीय जनशक्ति को प्रशिक्षित करने के लिए सरकार के साथ काम करने के लिए तैयार हैं। नौकरी में आरक्षण इस समस्या का समाधान नहीं है।”
हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार अधिनियम, 2020 राज्य विधानसभा द्वारा 2 मार्च, 2021 को पारित किया गया था और हरियाणा के राज्यपाल द्वारा अनुमोदित किया गया था। छह नवंबर को राज्य के श्रम विभाग ने इसकी अधिसूचना जारी की थी. कानून प्रदान करता है कि 75% नौकरियां जहां मासिक वेतन से कम है ₹स्थानीय लोगों को कुछ छूट के साथ 30,000 दिए जाने चाहिए। यह कानून 10 साल तक लागू रहेगा।
गुड़गांव इंडस्ट्रियल एसोसिएशन के वकील विशाल शर्मा ने कहा कि याचिका पिछले साल 16 दिसंबर को दायर की गई थी। उन्होंने कहा, “सरकार ने बुधवार को दलीलें बढ़ाने के लिए एक दिन का समय मांगा और अदालत ने गुरुवार को दोनों पक्षों की दलीलें सुनीं और इस पर रोक लगाने का आदेश दिया।”
कई औद्योगिक इकाइयों, जिन्होंने नए विस्तार, नई भर्ती और इसी तरह की योजनाओं को रोक दिया था, ने निर्णय का स्वागत किया और कहा कि वे सामान्य परिचालन फिर से शुरू करेंगे।
“सरकार के लिए सही काम यह है कि इस कानून को वापस लिया जाए क्योंकि यह असंवैधानिक है और इससे राज्य की छवि खराब होगी। इस प्रतिगामी कानून के कारण कई इकाइयां पड़ोसी राज्य राजस्थान और नोएडा में स्थानांतरित करने की योजना बना रही थीं। हम पहले से ही दुनिया में सबसे अधिक विनियमित देश हैं, और इस नौकरी आरक्षण का बोझ उठाना असंभव होगा, ”मानेसर इंडस्ट्रीज वेलफेयर एसोसिएशन के उपाध्यक्ष मनमोहन गैंद ने कहा, जो मामले में एक याचिकाकर्ता भी था।
जबकि विनिर्माण उद्योग स्थानीय आरक्षण के मद्देनजर प्रशिक्षित जनशक्ति की भविष्य की उपलब्धता के बारे में चिंतित था, आईटीईएस क्षेत्र के खिलाड़ियों ने कहा कि इस कदम से उनके लिए फिलीपींस, वियतनाम और बांग्लादेश से पहले से ही मजबूत प्रतिस्पर्धा का सामना करना मुश्किल हो सकता है। “आईटीईएस क्षेत्र में उप के तहत बड़ी संख्या में कर्मचारी हैं- ₹30,000 श्रेणी। स्थानीय लोगों के लिए नौकरी के आरक्षण ने इस क्षेत्र के लिए संचालन को कठिन और अप्रतिस्पर्धी बना दिया होगा, जो एक प्रमुख नौकरी प्रदाता है, ”हरियाणा के पूर्व नैसकॉम अध्यक्ष और ह्यूजेस सिस्टिक के प्रबंध निदेशक विनोद सूद ने कहा।
हरियाणा के उपमुख्यमंत्री दुष्यन चौटाला, जो स्थानीय युवाओं के लिए नौकरी में आरक्षण का नेतृत्व कर रहे हैं, ने एक ट्वीट में कहा, “हम हरियाणवी युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों के लिए लड़ना जारी रखेंगे #75% आरक्षण।”
निजी नौकरियों में स्थानीय लोगों के लिए 75 आरक्षण का प्रावधान चौटाला द्वारा किया गया एक प्रमुख चुनावी वादा था, जो 2019 से राज्य में सत्तारूढ़ भाजपा के गठबंधन सहयोगी जननायक जनता पार्टी के नेता भी हैं।
हरियाणा के पूर्व मुख्यमंत्री भूपेंद्र सिंह हुड्डा ने गुरुवार को अदालतों के समक्ष कानून का बचाव करने में विफल रहने के लिए भाजपा-जजपा सरकार की आलोचना की।
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