हरियाणा में नया आधार स्थापित करने वाली स्टार्टअप्स और आईटी/आईटीईएस कंपनियों को हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020 के प्रावधानों से दो साल के लिए छूट दी जाएगी, जो कम वेतन के साथ नई नौकरियों में स्थानीय लोगों के लिए 75% आरक्षण को अनिवार्य करता है। ₹30,000 प्रति माह, उपमुख्यमंत्री दुष्यंत चौटाला ने चंडीगढ़ में एक संवाददाता सम्मेलन के दौरान कहा।
इसके अलावा, अल्पकालिक काम और 45 दिनों से कम के रोजगार को भी स्थानीय नौकरी आरक्षण अधिनियम से छूट दी जाएगी, उन्होंने कहा।
यह कानून 15 जनवरी को लागू हुआ था।
चौटाला ने कानून के तहत छूट की जानकारी देते हुए कहा कि फसलों की बुवाई के अलावा कढ़ाई, फल, सब्जियां, चायपत्ती, कॉफी, मछली, जानवर आदि से जुड़े प्राथमिक कार्यों को भी छूट दी गई है. उन्होंने कहा कि घरेलू सहायिकाओं और उन उद्योगों को भी छूट दी गई है जिनके लिए कुशल श्रमिक उपलब्ध नहीं हैं।
कानून का समर्थन चौटाला ने किया था, और वास्तव में उनकी जननायक जनता पार्टी के चुनावी वादे का हिस्सा था, जो राज्य की गठबंधन सरकार में भाजपा की सहयोगी है। यह कानून 10 साल के लिए वैध होगा।
कानून का उल्लंघन करने वाली कंपनियों को दंड का सामना करना पड़ सकता है ₹50,000 से ₹2 लाख, चौटाला ने कहा। “हमने हितधारकों के साथ चर्चा की और आईटी और आईटीईएस क्षेत्र की मांग पर विचार करने के बाद नई कंपनियों (सुविधाओं) को दो साल के लिए छूट देने का निर्णय लिया गया। इस कानून से शॉर्ट टर्म वर्क को छूट देने का भी फैसला किया गया।
राज्य के श्रम विभाग के अनुसार निजी फर्म और कंपनियां कानून के तहत आवश्यक होने पर श्रम विभाग के पोर्टल पर अपना पंजीकरण करा रही हैं. अधिकारियों ने बताया कि 15 जनवरी को पंजीकरण शुरू होने के बाद से अब तक करीब 22,000 कंपनियों और 3,280 युवाओं ने पंजीकरण कराया है। कंपनियों को . से कम आय वाले अपने सभी कर्मचारियों का ब्योरा देना होगा ₹30,000, और ऐसा करने के बाद ही इस वेतन वर्ग में मोरे कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं।
चौटाला ने यह भी कहा कि सरकार उन उद्योग संघों के साथ विचार-विमर्श करेगी जिन्होंने कानून की अदालत में आरक्षण का विरोध किया है और उनके मुद्दों का भी समाधान निकाला जाएगा।
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